綜合要聞
《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》丨寧夏銀川：強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng) 搭臺(tái)子壓擔(dān)子淬煉生力軍
“剛開始接待信訪群眾時(shí)，面對(duì)一些復(fù)雜情況，不知道該如何應(yīng)對(duì)，經(jīng)過(guò)這些日子的鍛煉，我熟悉了業(yè)務(wù)流程、積累了工作經(jīng)驗(yàn)，接訪工作越來(lái)越得心應(yīng)手。”近日，在參加“青年干部信訪崗位學(xué)習(xí)鍛煉和接訪”培訓(xùn)后，寧夏回族自治區(qū)銀川市紀(jì)委監(jiān)委一名年輕干部表示。
年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要多向發(fā)力、綜合施策。銀川市紀(jì)委監(jiān)委將年輕干部培養(yǎng)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程，在“學(xué)、幫、練”上下功夫，給年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、架梯子，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍“蓄好水”“育好苗”。
聚焦年輕干部短板弱項(xiàng)，該市紀(jì)委監(jiān)委以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)和實(shí)操技能為重點(diǎn)，定期舉辦綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選派業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備少、辦案經(jīng)驗(yàn)不足的新進(jìn)干部和年輕干部參訓(xùn)，著力破解本領(lǐng)恐慌。同時(shí)，以組織開展業(yè)務(wù)講堂為抓手，選拔優(yōu)秀年輕干部組建講師庫(kù)，聚焦談話突破、筆錄制作等“小切口”，儲(chǔ)備精品課程，定期向全體紀(jì)檢監(jiān)察干部授課，推動(dòng)以講促學(xué)、以學(xué)促干。
堅(jiān)持以老帶新，建立完善“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，實(shí)行“1對(duì)1”“1對(duì)N”結(jié)對(duì)幫帶，并組織簽訂結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任書，及時(shí)對(duì)幫帶成效進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，幫助年輕干部縮短業(yè)務(wù)“探索期”“空檔期”。將35歲以下干部編入2個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，由班子成員擔(dān)任幫學(xué)導(dǎo)師，幫助年輕干部校正偏差、解答困惑，推動(dòng)年輕干部實(shí)現(xiàn)從“新兵”到“精兵”的轉(zhuǎn)變。
注重實(shí)戰(zhàn)練兵，有計(jì)劃、分批次地安排綜合室和派駐機(jī)構(gòu)年輕干部參與上級(jí)和本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)專案辦理，推動(dòng)形成“全員辦案”模式。督促監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室統(tǒng)籌培養(yǎng)使用干部，推動(dòng)室內(nèi)干部在內(nèi)審、綜合、外查等工作崗位有序流動(dòng)，在帶隊(duì)初核外查、牽頭證據(jù)審核等關(guān)鍵崗位上儲(chǔ)備業(yè)務(wù)骨干。建立青年干部接訪鍛煉機(jī)制，安排年輕干部在信訪大廳紀(jì)檢監(jiān)察窗口輪流接訪，著力提升年輕干部處理復(fù)雜問(wèn)題和做好群眾工作的能力。
“下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在豐富載體、充實(shí)內(nèi)容、創(chuàng)新方式上下功夫，助力年輕干部成長(zhǎng)成才，為紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)注入新鮮動(dòng)力。”銀川市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（通訊員 馬浩）